Социальная политика

Составляющие социальной программы предприятия направлены, в первую очередь, на охрану здоровья работников и их благосостояния, сюда включены такие мероприятия, как:
медицинское страхование жизни и здоровья работников предприятия;

• обеспечение работников предприятия путевками на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
• организация оздоровления детей работников общества в зимних и летних оздоровительных лагерях;
• социальные выплаты работникам согласно Коллективному договору;
• бесплатная доставка работников транспортом предприятия от дома до работы и обратно;
• культурно-массовая и спортивная работа;
• работа с пенсионерами и ветеранами Общества.

Для осуществления порядка и условий предоставления социальной помощи работникам на предприятии создано «Положение по социальной защите», в котором отражены основные мероприятия, направленные на улучшение и повышение качества жизни работников.

Работа по решению социальных вопросов координируется отделом по управлению и мотивации персонала.